在招聘会的前期准备中，心理委员根据办公室、拓展部、宣传部和反馈部四个部门，结合自身的优势、兴趣和潜力，预先选择出自己心仪的志愿部门，精心制作面试简历，为后续的模拟招聘会做充足的准备。

模拟招聘会正式开始之际，面试官由心理教师和各部门部长担任，应聘者根据自身意向抽签决定面试顺序，依次完成自我介绍、面试官提问、情景分析、无领导小组等环节。在面试过程中，同学们沉稳应答面试官的提问，对于挑战性的问题作出了关键而有说服力的回答，充分展现了他们的表达沟通能力、逻辑思维能力和临场应变能力。